Dominika Dietrich-Miłobędzka
adwokat, mediator
Sprawy gospodarcze
Profesjonalna obsługa prawna to fundament Twojej firmy, który jest gwarancją stabilnego jej rozwoju. Dlatego zapewniamy optymalne rozwiazania prawne szczególnie dla przedsiębiorców: osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, wspólników spółki cywilnej, spółek, stowarzyszeń, fundacji.
Nasza specjalizacja to: bieżąca/stała obsługa podmiotów gospodarczych, windykacja należności gospodarczych, postępowanie nakazowe i upominawcze, zakładanie, rejestracja spółki osobowej, spółki kapitałowej, rozwiązanie spółki, sprawy upadłościowe, naprawcze, upadłość konsumencka, zakładanie, rejestracja fundacji i stowarzyszeń, statuty, uchwały, projektownie, opiniowanie umów.
Sczególym uznaniem naszych Klientów cieszą się mediacje gospodarcze od lat cenione przez przedsiębiorców w USA i Wielkiej Brytanii. Istone jest, że strony konfliktu biznesowego same mogą zainicjowanać mediację (mediacja pozasądowa) co niesie ze sobą wiele korzyści w przypadku podpisania ugody.
Mediacja biznesowa pomaga w osiągnięciu kompromisu między stronami wierzycielami i dłużnikami, partnerami handlowymi, firmami i instytucjami. Jest dobrym rozwiązaniem wielu konfliktów biznesowych jak: spory o zapłatę, wykonanie umowy, bankructwo, biznes rodzinny, konflikt w miejscu pracy, spory ubezpieczeniowe itd. Szczególnie w sprawach dotyczących przedsiębiorców mediacje są dużo efektywniejsze w porównaniu z postępowaniami przed sądem państwowym czy arbitrażem. W przeciwieństwie do sporów sądowych, mediacja ochrania wizerunek stron oszczędza czas, pieniądze i pozwala na elastyczne, kreatywne rozwiązywanie problemów.
Jest to problem uniwersalny w biznesie i często wymaga profesjonalnej pomocy. Mediacja jest przydatna w wielu sprawach upadłościowych, nawet tych dotyczących złożonych, wielostronnych spraw. Duża grupa roszczeń i preferencji z jednej upadłości może zostać zestawiona w uporządkowany proces, który pozwala na szybkie rozwiązanie sprawy w drodze mediacji. Wszelkie zgody sądowe potrzebne w trakcie tego procesu są zazwyczaj udzielane szybko, ponieważ sędziowie chętnie pomagają w niezależnym rozstrzyganiu spraw, zamiast blokować sąd.
Wspieramy Firmy Rodzinne w ich rozwoju z poszanowaniem więzi i wartości stanowiących fundament ich działania. Pomagamy i doradzamy w podejmowaniu decyzji bieżących i strategicznych. Wykorzystujemy sprawdzone i praktyczne rozwiązania przejmując wszelkie formalności związane z ich wdrożeniem. Pomagamy firmom także w zaplanowaniu sukcesji władzy i majątku. Ze względu na swój kooperacyjny charakter polecamy mediacje dla firm, które są nieocenione w utrzymaniu relacji stron konfliktu, co jest istotne, gdy łączy się biznes i rodzinę.
Spory pracownicze mają swoją specyfikę i są stosunkowo powszechne. Wskazujemy właściwe rozwiązania w sprawach dotyczących wypłaty wynagrodzeń, ekwiwalentu za urlop, odprawy, rozwiązaniu stosunku pracy, odwołania od zwolnienia dyscyplinarnego, uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, spory dotyczące mobbingu, dyskryminacji i wypadku w pracy; zwolnienia indywidualne i zbiorowe;
Jeśli toczy się postępowanie administracyjne, arbitraż lub postępowanie sądowe, ugoda pozwala na natychmiastowe oddalenie sprawy po podpisaniu. Mediacja pracownicza oferuje ponadto strukturę i tworzy wytyczne co do przyszłych kontaktów stron w odróżnieniu od postępowania sądowego.
Mediacja staje się popularnym narzędziem rozwiązywania konfliktów przez firmy. Istnieje wiele czynników wpływających na nieporozumienia w miejscu pracy, takich jak sprzeczne zasady, walka o władzę, zmiany finansowe, zmagania interpersonalne itp. Zastosowanie mediacji w celu rozwiązania tych problemów może z kolei powstrzymać kosztowne, negatywne skutki w miejscu pracy nieporozumienia, takie jak rotacje personalne i nieobecności, przy zachowaniu poprawnych relacji stron.Pomagamy rozwiązywać spory ze stosunku pracy - odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za nieuzasadnione zwolnienie, odszkodowanie za wypadek za wypadek w pracy.
Idealnie odszkodowanie pracownika powinno pokrywać 100% kosztów leczenia poszkodowanych pracowników, oprócz płatności za stracony czas po wcześniej ustalonym okresie oczekiwania. Z tego tyułu wypłaca się stosunkowo wysokie kwoty jednak problemy z tym związane są częste. Złożoność tej problematyki niesie potrzebę kreatywnego rozwiązywania problemów i zderzenia wielu dziedzin wiedzy. Właściwie można stwierdzić, że nie nadają się one do sporów sądowych. są jednak jednym z najbardziej idealnych rodzajów spraw do mediacji. Kluczowe dla odniesienia sukcesu w sporach ubezpieczeniowych znalezienie uczciwego mediatora, który jest dobrze zorientowany w tej tematyce.
Gdy w grę wchodzą nieruchomości, jest to nie tylko inwestycja finansowa, ale także emocjonalna. Stąd problemy i specyfika tego obszaru działalności Sprawy związane z mediacją w obrocie nieruchomościami są zazwyczaj szybkie do rozwiązania.
Szkody osobowe są bardzo powszechną kategorią w dziedzinie mediacji. W rzeczywistości większość takich spraw rozstrzyga się pozasądowo, głównie na drodze mediacji. W związku z biznesem, szkody osobowe najczęściej przybierają formę obrażeń spowodowanych wadliwymi produktami, wypadków w pracy.
Konflikty na linii inwestor – wykonawca, wykonawca – podwykonawca zmniejszają komunikację i negatywnie wpływają na realizację projektów budowlanych co nie leży w interesie żadnej ze stron. Mediacje budowlane pozwalają w szybki sposób zakończyć spór dotyczący realizacji umowy, wyceny prac i ich jakości. Koszty mediacji są relatywnie dużo niższe od kosztów sądowych, szczególnie w przypadku wieloletnich procesów. Mediatora obowiązuje tajemnica zawodowa. Nieszablonowe rozwiązania pozwalają zachować pozytywne relacje między stronami i umożliwiają dalszą współpracę gospodarczą.
Przedsiębiorcy prowadzący Małe Firmy napotykają podobne problemy co duże korporacje jednak rozwiązania stosowane przez duże koncerny są nie do zastosowania w przypadku niewielkich przedsiębiorstw działających na rynku lokalnym. Zapewniamy kompleksową obsługę prawną dostosowaną właśnie do specyfiki, strategii rozwojowej i potrzeb Małych Firm.
mediacje, ugody, odwołania od decyzji ZUS, skargi do sądu
- pracownicza
- zamówień publicznych
- prawa administracyjnego
- Firmy Rodzinne
med - należności firm
postępowanie nakazowe i upominawcze,
- spółki
- upadłościowe
sprawy upadłościowe, naprawcze, upadłość konsumencka,
- spory sądowe
o zapłatę, wykonanie umów, niezgodność towaru z umową, zapłatę – dotyczące braku płatności i braku terminowości płatności ratalnych, spory związane z zawieraniem, wykonywaniem, czy rozwiązywaniem umów handlowych,spory odszkodowawcze, spory, z prawem własności intelektualnej, spory związane z prawem autorskim - fundacje i stowarzyszenia
, zakładanie, rejestracja statuty, uchwały,
prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Blog gospodarczy
Zatrzymaj bieg przedawnienia roszczeń
wszczęcie postępowania mediacyjnego przerywa bieg przedawnienia roszczeń ponieważ zaakceptowana sądownie ugoda mediacyjna jest równoznaczna z wyrokiem sądowym. Taka umowa jest jednocześnie tytułem wykonawczym i uprawnia do prowadzenia postępowania egzekucyjnego.
Więcej
Optymalizacja czasu i kosztów w konflikcie
Mediacja umożliwia tańsze i szybsze rozwiązanie sporu, zależy to przede wszystkiem od aktywności i determinacji stron, nie od sądu. Dotyczy to głównie oszczędności uzyskanych jako skutek profesjonalnych negocjacji finansowych.
więcej
Kształtowanie swojego stanowiska w negocjacjach
Korzystny wpływ na wizerunek przedsiębiorcy/firmy na rynku zbiega się z aktywnym, kreatywnym uczestnictwem strony w negocjacjach, która poprzez analizę, kształtowanie warunków brzegowych, właściwą argumentację (w tym możliwość powoływania ekspertów, biegłych) pozwoli na przeforsowanie swojego stanowiska i korzystne zakończenie sporu.
więcej
Zwiększ konkurencyjność swojej firmy
Długie i kosztowne dochodzenie praw i należności jest jedną z głównych przyczyn niskiej konkurencyjności firm. Kluczowe jest, aby działy prawne spółek nie decydowały, a szefowie/przedsiębiorcy nie byli nakłaniani do rozwiązywnia sporów w sądach powszechnych z pominięciem mediacji. Trzeba pamiętać, że straty ekonomiczne mogą być stosunkowo niską ceną w porównaniu z utratą wizerunku firmy.
więcej
Ochrona dla przedsiębiorców
Niedawno Naczelny Sąd Administracyjny podjął uchwałę w zakresie kontroli przez sądy administracyjne wszczynania postępowań karnych skarbowych w celu zawieszenia biegu terminu przedawnienia. Organy podatkowe często stosują taką praktykę. Uchwała została wydana na wniosek Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. To dobra informacja dla przedsiębiorców, wobec których prowadzone są postępowania podatkowe.
więcej
Zaproponuj ugodę z ZUS i Urzędem Skarbowym
Zawarcie ugody zawiesza postępowanie egzekucyjne, wstrzymuje naliczanie odsetek, pozwala: otrzymać zaświadczenie o niezaleganiu, wziąć kredyt w banku, brać udział w przetargach. ZUS dopuszcza rozłożenie na raty zadłużenia przedsiębiorcy i za pracowników.
Przedsiębiorca ma wpływ na warunki umowy, proponuje harmonogram spłat dostosowany do jego aktualnych możliwości finansowych ewentualnie składa wniosek o zmianę warunków umowy jeżeli zmienia się jego sytuacja finansowa.
Dzięki ugodzie można zaoszczędzić duże kwoty szczególnie na kosztach pożyczki pozabankowej, inwestując je w rozwój firmy.
więcej
Zminimalizuj ryzyko niekorzystnej ugody
Asymetria potencjałów (ekonomicznych, intelektualnych) w trakcie rozwiązywania sporu rodzi ryzyko nadużycia przewagi przez silniejszą stronę. Dlatego wybierz prawnika obdarzonego odpowiednimi kompetencjami i osobowością aby zakończyć konflikt sukcesem.
Więcej